Werkwijze

Mijn werkwijze
Mijn werkwijze is geschikt voor vraagstukken omtrent loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en ondernemen. Ik richt mij op deze drie groepen omdat een coachvraag vaak in meerdere categorieën valt. Bijvoorbeeld:

– Iemand is niet gelukkig op zijn of haar werk (loopbaan), oorzaak ligt bij perfectionisme en spanning (persoonlijke ontwikkeling)
– Een ondernemer/werknemer vindt het moeilijk om werk-privé balans te vinden (ondernemen/loopbaan & persoonlijke ontwikkeling).
– Een werknemer (loopbaan) twijfelt (persoonlijke ontwikkeling) om voor zichzelf te beginnen (ondernemen).

Door deze aanpak kan een coachvraag vanuit verschillende perspectieven worden belicht en zodoende in de kern aangepakt worden. 

Mensen omschrijven mijn aanpak als empathisch, open en eerlijk, positief en doelgericht en maak gebruik van diverse coachtechnieken zoals NLP, TA, ACT, Voice Dialogue en oplossingsgericht coachen. Gemiddeld duurt een coachingstraject 5 sessies, om het doel te bereiken dat we samen hebben uitgesproken. Mij motto is:

“Probeer elke dag een beetje meer te doen van wat je energie geeft en minder van wat je energie kost. ”

- Opleidingen & Certificeringen -